12月3日，中国女足与苏格兰女足在西班牙赫雷斯进行热身赛后10余个小时，国内女超联赛长春大众卓越女足突然通过官方渠道宣布，对本俱乐部队国脚乌日古木拉给予“停赛、停训、停薪”的三停重罚。长春大众卓越女足认定球员“违背契约、挑战仲裁、因情感问题干扰球队”，而实际上，这是一次围绕个人利益与俱乐部利益发生冲突进而导致双方矛盾不可调和的典型案例。事件的发生，也给正在海外拉练的中国女足制造了难题——如果球员在俱乐部出现严重违纪一事被坐实，那么国家队是否还能允许该球员正常备战并参赛？

对于乌日古木拉，长春大众卓越女足列出了5大“罪状”：严重违反合同与租借约定；私自接触并签约第三方；对抗行业生效裁决；严重破坏球队纪律与比赛秩序；长期缺乏职业精神与契约精神。俱乐部还在公告中对以上五方面内容做了解释。

值得注意的是，此份处罚公告公布前不久，中国女足刚刚在西班牙赫雷斯与苏格兰女足进行了本期欧洲拉练举行的第2场国际热身赛。乌日古木拉第80分钟替补张琳艳出场。再往前，在中国女足客场以0比8不敌英格兰女足的国际热身赛中，乌日古木拉首发出场45分钟。可以说，作为一名有过留洋经历的球员，29岁的乌日古木拉是中国女足攻击线上的重要人选之一。

值得注意的是，长春大众卓越女足在公告中透露，乌日古木拉在与该俱乐部合同存续期间，未经许可，私下与国内其他足球单位签署协议，意图代表其参赛，并认为其举动严重违反了《中国足球协会球员身份与转会管理规定》。中国足协于11月10日官方公布的中国女足最新一期集训及海外热身通知上确认，乌日古木拉来自长春大众卓越女足，这意味着，该俱乐部有关球员与该俱乐部合同仍处于存续期间。

至于乌日古木拉与具体哪家单位私下签署协议，公告中并未提及。但有一点值得关注，那就是球员本人在上月进行的第十五届全运会女足成年组比赛中，代表广东女足获得了铜牌。

目前，乌日古木拉还未就此事做出回应。不过由此事件带来的影响，却是中国女足无法回避的。按照计划，中国队本期欧洲拉练直到本月10日才结束，其间球队不排除继续进行其他热身赛的可能性。那么球队方面应否让乌日古木拉继续正常训练、比赛？这其实也需要球队、中国足协与俱乐部多方沟通协商后，慎重做出决定。

从长春大众卓越女足俱乐部官方声明中有关“保留对其进一步追求法律责任的权利”的表述来看，此事虽然暂时还难辨是非，但事件本身已经发展到了比较严重的地步，看起来乌日古木拉与俱乐部的矛盾已经很难调和。

文/北京青年报记者 肖赧

编辑/张丽